据《美国新闻与世界报道》（U.S. News & World Report）的统计，自1990年以来，德国一直是世界上top 5最受欢迎的移民国家之一， 2021年，继续排名世界第三，这很大程度上得益于德国对移民的优惠政策。而且，留学德国是移民德国的最佳途径之一，拿到德国毕业证后，也就意味着拿到了在这个国家长久留下来的金钥匙。本文就对德国大学生毕业后，获得德国工作签证，欧盟蓝卡和永久居留进行对比。

德国永居与欧盟蓝卡的区别

1. 颁发机构不同

德国蓝卡，也就是欧盟蓝卡，是欧盟推出的一种为了和欧美其他发达国家竞争海外高级人才的一项移民政策，除英国、爱尔兰、丹麦以外，所有欧盟国家都可以签发，属于一种工作和居留许可证。如果你持有一张欧盟国家的蓝卡至少18个月，你无需签证即可前往另一个欧盟国家担任高水平的工作，并且在一个月内申请该国蓝卡。

而德国工作签证是一种依据德国法律，只能由德国当地相关劳工部门办公室签发的合法居民身份。德国工作签证无论持有时间多久，都只能在德国境内工作。

2. 工资要求不同

蓝卡工资要求较高：一般工作合同税前工资收入需达到56,400欧元/年（4700 欧元/月），紧缺专业如数学家，自然科学家，工程师，医生，IT专业人士等，税前工资收入可以下调到43992欧元/年（3,666/月）。工资要求由于各州政策和平均工资的差距略有不同。

工作签证并没有明确的要求，但根据经验，文科生应不少于3000欧元/每月（税前），理科生应不少于3500欧元/每月（税前）。

3. 时效不同

蓝卡最长可达4年，雇佣合同不满4年，那么蓝卡期限就是在雇佣合同的基础上多加三个月。蓝卡持有者及其家属只需要每年入境德国一次即可保持居留许可持续有效。

工作签证时效一般是2年，如果是永久合同也会视情况加长。工作签证有者及其家属只需要每半年入境德国一次方可保持居留许可持续有效。

4.获得永居的时间不同

欧盟蓝卡持有者：德语水平达到B1，21个月后即可申请永居， 德语水平达到A1，则33个月可以拿到永居。

工作签证持有者：一般仅需要4年，交满48个月的养老保险。德国留学生毕业后在德国有两年的工作签，德语达到B1的情况下，交满24个月的养老保险就可以申请永久居留。

5. 家属工作签证政策不同

欧盟蓝卡持有者的配偶和子女家申请庭团聚签对德语语言无要求。

德国工作签证持有者的配偶和子女家申请庭团聚签德语要求A1。

欧盟蓝卡和德国工作签证的相同点

• 都是与雇主绑定的合法工作许可，如果期间出现更换雇主的情况，对应的工作许可也就失效，需重新申请。

• 申请者工作内容必须和申请人所学专业及后续工作经历相匹配。

• 持有者家属都在德国和持有者本人有同样实效的居留权力，且允许从事任何形式的经济活动。

   

  德国永居的优势

  无限期的居留许可，不需要再去外管局更换或延长

• 无需跟雇主和专业绑定，允许持有者在德国任一地点，在任何行业， 岗位无限期的工作， 例如计算机专业也可以担任会计岗位

• 允许任何形式的经济活动，包括普通雇员，自由职业者，个体经营户，公司法人等，例如可以有雇佣关系的同时，开设自己的公司

• 在社会保障和子女教育方面，都可以享受与德国当地居民同等的待遇

• 永居申请者的满足条件时，持有家庭团聚签证且不工作的配偶也同样视为满足，可以申请永居

   

  德国永居注意事项

• 德国永居持有者，默认常驻地为德国，在德国境外每次停留最长不能超过6个月，否则德国永居失效。

• 德国永居持有者不享有选举权和被选举权。

   

  总结来说，德国的移民政策对在德国大学毕业的留学生是极其友好的，不仅为所有大学毕业生，包括MBA和博士生提供18个月的找工作签证，而且将工作签申持有者请永久居留权的时间缩短到了24个月。